menu
×

返回列表
中小企業轉型升級面臨三大困境,實現數字化需直擊“痛點”~

發表時間:2022年03月03日 來源:

數字經濟是加快傳統產業轉型升級,引領未來經濟發展的新動能、新引擎。目前,中國企業的數字化轉型進程,呈現著“大型企業唱戲,中小企業圍觀”的尷尬局面。中小企業普遍數字化網絡化智能化基礎薄弱,相比于大型企業在轉型升級時面臨更大的試錯成本和風險,主要體現在以下三個方面。

1.高成本制約中小企業轉型意愿

俗話說得好,一分錢難倒英雄漢,在企業經營中,資金鏈是非常重要的。企業數字化轉型升級是一項復雜的系統工程,在軟硬件購買、系統運維、設備升級、人才培養等方面需要持續投入大量時間和資金,而大部分中小企業不具備這個實力。

我們應該清楚,不少中小企業都存在資金有限、生存壓力大、企業規模小、裝備水平低、自身競爭力不強等問題。因此,大量中小企業的效率并不足以吸引資金投入,迫于成本壓力企業也不愿意將有限的資金投入到數字化建設。

2.技術水平難以滿足中小企業轉型需求

由于中小企業制造規模較小,大多承接的往往是相對落后的技術和設備,難以滿足企業數字化平臺的開發、部署、運營和維護需求,同時對數據缺乏有效采集,數據分析水平也難以滿足生產流程優化、精準化營銷、商業模式創新等需求。

另外,中小企業普遍信息化、自動化基礎較為薄弱,即使盈利能力尚可,企業們一般也不會選擇對現有的模式及設備進行革新。同時,目前市場上的數字化升級改造服務大多是提供通用型解決方案,無法滿足中小企業個性化、一體化需求。

3.人才儲備不足是中小企業轉型瓶頸

很多中小企業主對數字化認識不夠透徹,只了解一些概念,摸不清轉型升級路徑。大部分中小企業尚未建立數字化人才培養體系,在生產、營銷、運營、管理等環節都缺乏數字化人才的支撐,制約了數字化轉型升級速度。

與此同時,中小企業存在吸納數字化人才困境,面臨招不來、用不起、留不住人才的難題。即便下決心培養,解決問題也還需要時間。當前,中小企業大多都是規模較小,實力較弱,待遇一般,而且個人發展空間較小的企業,所以在吸引人才面前困難重重,很難提供優越的發展環境和高薪來吸引人才。

結語

總而言之,中小企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟,就必須要把握市場形勢,轉變原有經濟模樣。同時要有面對機遇與挑戰迎難而上的動力,多方面提高自身硬實力與軟實力,適應市場經濟環境的發展形勢,這樣才能夠在大環境中處于優勢地位,實現長久發展!

我們更建議中小企業找效果好、成本低的大平臺來助力。材料網作為百度愛采購專屬服務商,擁有十多年B2B發展經驗,現有成熟產品+資深團隊+運營服務,以網站每日百萬的流量進行引流,最終達到品牌推廣和發展的作用。在未來,百度愛采購和材料網也將持續探索企業營銷新模式,為中小企業數字化轉型升級減負、賦能!


通過百度營銷讓您獲取更多客戶

提交聯系方式,我們會安排專屬顧問盡快與您聯系

国产婷婷五月综合亚洲_大黑鳮巴视频欧美_一本大道久久精品?东京热_久久婷婷五月综合色丁香